Шпаргалка
«Работник с инвалидностью. Алгоритм действий кадровика»

СИТУАЦИЯ: работнику установлена инвалидность в период работы.

ВАРИАНТ: работодателю стало известно об инвалидности работника. Бывает, что звонят из СФР и спрашивают: а почему вы не проставили в больничном код 45? И мы хватаемся за голову: мы не знали! У меня так дважды было!

‼️Что делать? Может ли работник и дальше выполнять свою трудовую функцию? В какие документы внести изменения? Какие отчеты отправить? А не накажут?

Я написала для вас шпаргалку «РАБОТНИК С ИНВАЛИДНОСТЬЮ. АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КАДРОВИКА». В ней я даю не только алгоритм действий кадровика, узнавшего об инвалидности работника, но и образцы формулировок в различных документах, которые вам нужно будет оформить.

Конечно, вы можете и сами сесть изучить законы, поискать в интернете в куче разрозненной информации образцы формулировок или не делать ничего в надежде, что к вам с проверкой не придут. Но зачем?

Я сделала всю работу за вас! Узнав об инвалидности работника, вы откроете мою шпаргалку и спокойно, по шагам, сделаете все нужные действия! Моя шпаргалка - для тех, кто ценит свое время и стремится к результату! Скорее забирайте ее себе!